HR Business Partner/in 80 - 100% in Brugg (AG)

Aufgabenbereich

Verantwortung über den Ihnen zugeteilten Bereich
Beratung und Betreuung von Entscheidungsträger sowie Mitarbeitenden in komplexen HR relevanten Fragestellungen
Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte IT-Kenntnisse
Hohe Sozialkompetenz, vernetztes Denken und Handeln, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Kaderselektion

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