HR-Business Partner:in 90–100% - Spital Emmental in Burgdorf

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n

HR-Business Partner:in 90–100%

Deine Hauptaufgaben:

Du bist Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden der von dir betreuten Bereiche und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den Mitarbeiterzyklus
Du wirkst aktiv mit in aktuellen und zukunftsgerichteten HR-Projekten und bist offen, auch die Leitung von Teilprojekten zu übernehmen
Als Sparring-Partner:in unterstützt du bei Fragen rund um die Themen Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmungs- und HR-Strategie
Du initiierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche (Konfliktsituationen und Case-Management) aktiv und selbständig
Du trägst einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau des BGM mit
Du unterstützt die HR Leiterin bei konzeptionellen Arbeiten und berätst deinen zugeteilten Betreuungsbereich teilweise in strategischen Themenfeldern
Du bist bereit, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leisten

Dein Profil:

Du hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner:in (vorzugsweise verfügst du über einen FH- Abschluss im Rahmen eines CAS oder MAS)
Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bist ein/e unkomplizierte Macher:in
Du nimmst Eigenverantwortung wahr, bist kommunikationsstark und bist engagiert
Du überzeugst mit deiner Auftrittskompetenz und bringst eine gesunde Portion Humor mit
Du wendest die MS Office Programme sicher und sinnvoll an
Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtern dir den Einstieg
Du fühlst dich wohl in einer dynamischen und schnelllebigen Expertenorganisation

Du findest bei uns..

Aus- und Weiterbildung
Ferien
Kulinarisches
Anlässe
Rabatte

Wir bieten dir eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem aufgestellten und dynamischen Umfeld. Es erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) und ein spitalinternes Kinderkrippenangebot. Zudem kannst du aktiv deine Ideen einbringen und die Zukunft des HR des Spitals Emmental mitgestalten.

Auskunft:

Wenn du also gerne Neues anpackst und in jeder Herausforderung eine Chance zur Veränderung siehst, dann bist du richtig bei uns!

Fragen beantwortet dir gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin HR: 034 421 21 47
Spital Emmental AG

Veröffentlicht:

05 April 2024

Pensum:

90 – 100%

Vertrag:

Festanstellung

Arbeitsort:

Burgdorf

HR-Business Partner:in 90–100% - Spital Emmental

Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Menschen – rund um die Uhr.

Schlägt dein Herz für Human Resources?

Firma: Regionalspital Emmental AG

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