HR Business Partner in Biel/Bienne

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

2500 Biel/Bienne, BE

Vollständige Stellenbeschreibung

Suchen Sie eine neue spannende Herausforderung in einem dynamischen und weltweit anerkannten Unternehmen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!

Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, suchen wir eine·n HR Business Partner (80–100 %). Der Eintrittstermin ist nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Sie übernehmen eigenständig den gesamten Rekrutierungsprozess im Retail-Bereich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Gehaltsverhandlung – und arbeiten dabei eng mit den Manager·innen zusammen
Sie beraten und begleiten die Führungskräfte sowie die Verkaufsteams bei allen täglichen HR-Themen wie Beurteilungen, Onboarding, Abwesenheitsmanagement oder Personalplanung
Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, erstellen Reportings (Fluktuation, Ein-/Austritte, Absenzen) und optimieren Vorlagen sowie Kennzahlen
Sie entwickeln zielgerichtete Weiterbildungsprogramme und koordinieren Massnahmen zur Kompetenzentwicklung gemäss den strategischen Retail-Bedürfnissen
Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit – von der Prozessoptimierung über arbeitsrechtliche Fragen bis hin zur Förderung einer nachhaltigen Leistungskultur
Sie reisen regelmässig (20–40 %) zu den Verkaufsstellen in der Schweiz, um den persönlichen Kontakt zu stärken und die Anforderungen im Tagesgeschäft besser zu verstehen

Ihre Stärken für Ihren zukünftigen Arbeitgeber

Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis im HR oder eine gleichwertige Ausbildung mit fundiertem Know-how in der operativen Personalarbeit
Sie bringen idealerweise 3 bis 5 Jahre HR-Erfahrung mit, vorzugsweise im Einzelhandel, und haben sich in Arbeitsrecht oder Führungsthemen weitergebildet
Sie beherrschen Französisch, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, um mit verschiedenen Teams sowie der Geschäftsleitung souverän zu kommunizieren
Sie sind vertraut mit Microsoft Office, HRIS-Systemen und HR-Analytics-Lösungen; Kenntnisse in SAP HR, Workday oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
Sie überzeugen mit hoher Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, einer offenen Haltung sowie einer strukturierten und teamorientierten Arbeitsweise

Diese Vorteile erwarten Sie

Sie arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld der Uhrenindustrie, das Eigeninitiative und neue Ideen aktiv unterstützt
Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten, Versicherungsleistungen und marktgerechtem Gehalt
Sie übernehmen eine vielseitige Tätigkeit mit regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet
Sie erhalten Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und langfristigen Karrierepfaden in einem etablierten und angesehenen Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Biel.
Kontakt: Xenia Ciullo, x.ciullo@careerplus.ch, +41 32 727 70 17 ID: 669737

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4.84.8 von 5 Sternen

2500 Biel/Bienne, BE

100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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