HR Business Partner/-in (m/w/d) in Bern

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Verantwortung:

Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen HR-Themen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle für deine Organisationseinheiten.

Du wirkst aktiv bei Change- und Transformationsprojekten mit und unterstützt bei Kaderanlässen.

Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards kontinuierlich weiter und setzt diese um.

Optional übernimmst du die Stellvertretung des HR-Controllers, analysierst Kennzahlen und leitest daraus Massnahmen ab.

Qualifikationen:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise als HR Business Partner:in.

Du berätst kompetent, kommunizierst klar und zeigst Empathie; dabei denkst du strategisch und packst operativ mit an.

Du verfügst über gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache.

Benefits:

Flache Hierarchien
Eingespieltes und dynamisches Team
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Mitarbeiterrabatte

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Firma: Rocken AG - Rocken®

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