HR Business Partner/in (m/w/d) in Zürich

Für ein wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Logistikumfeld suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson, die Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen unterstützt. Die Position bietet Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Verantwortung:

Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Fragen

Unterstützung von Teamleitenden bei Change-Prozessen, Konfliktmanagement und der Weiterentwicklung ihrer Führungsrolle

Durchführung administrativer HR-Aufgaben, z. B. zu Weiterbildung, Bewilligungen und Geschäftsreisen

Mitarbeit an HR-Projekten, um strategische Ziele zu erreichen und Abläufe kontinuierlich zu optimieren

Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Analysen für Führungskräfte

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Optimierung von Prozessen

Qualifikationen:

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Erfahrung in dynamischen, operativen Umfeldern, z. B. Logistik, Produktion oder Facility Management, von Vorteil auch mit Schichtbetrieb

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenz

Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und kommunikativ

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen HR-Tools

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 5 Wochen Ferien
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten sich intern oder extern weiterzubilden. (Lab Days, Team Exchange, Brownbag Lunch, Mob Programming, Workshops, Events, etc.)
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Auf dich warten attraktive Herausforderungen in einem lebhaften und innovativen Arbeitsumfeld mit grossen Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eingespieltes und dynamisches Team: Ein junges und humorvolles Team, welches Wert auf direkte und unkomplizierte Kommunikation legt.

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Bei unserem Partner arbeiten zurzeit ca. 200 Softwareentwickler. Sie entwickeln den eigenen Onlineshop sowie das massgeschneiderte ERP-System. Dazu kommt eine interne Grafik- und Marketingabteilung mit mehr als 80 Personen und eigener Redaktion. Bei unserm gibt es jede Menge Jobs, die man in dieser Form nicht erwarten würde.

Rolle:

Firma: Rocken AG

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