HR Business Partner in Liestal

Aufgaben

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee-Life-Cycle

Rekrutierung von Fachspezialist*innen und Führungspersonen

Case Management bei Krankheit und Unfall; enge Zusammenarbeit mit Werksarzt sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherug

Moderation von Konfliktgesprächen und Begleitung disziplinarischer Massnahmen

Verantwortung für alle administrativen und organisatorischen Aufgaben in den zugewiesenen HR-Prozessen

Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Aktive Unterstützung in HR-Projekten

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis HR oder Hochschulabschluss (Psychologie oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources)

Relevante HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Sehr gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Arbeiten bei einem etablierten Unternehmen in der Region
Weiterbildungsmöglichkeiten
21.08.2025

4410 Basel Land (CH) 100% By agreement Permanent

HR Business Partner

(m/w/d)

Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Basel Land

Startdatum: sofort

Referenznummer: 836564/1

Firma: Hays (Schweiz) AG

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