HR Business Partner (m/w) in Regensdorf

Sie interessieren sich für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse? Parallel dazu trauen Sie sich zu, sich differenziert in die Unternehmensführung, die einzelnen Abteilungen sowie die Personalpolitik eines dynamischen KMU einzudenken?
Dann offerieren wir Ihnen hier in mehrfacher Hinsicht Ihre Traumstelle. Sie übernehmen in einem renommierten Schweizer Familienunternehmen eine Schlüsselrolle und erhalten viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Vertrauen, um Ihre Fachkompetenz einzusetzen.

Darum geht's

Als Business Partner (Sparringpartner) sind Sie verantwortlich für die Standorte Thommen AG, Köniz, Givisiez, Biel/Bienne, Bern, Aarwangen, Bex sowie Jaeger et Bosshard SA Grand-Lancy mit insgesamt 190 Mitarbeitenden. Schwerpunkte sind:

Gesprächs- und Ansprechpartner für die Standortleiter, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden
Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden rund um den gesamten Employee Life Cyrcle
Rekrutierung Inkl. Active Scourcing von Führungskräften und Mitarbeitenden
HR-Projekte initiieren und übernehmen sowie bei strategischen Themen mitarbeiten
L & D Kolleginnen bei der Rekrutierung und Betreuung von Lernenden unterstützen

Das braucht's

Sie bringen einen Erfahrungsschatz aus einem vergleichbaren Umfeld mit und Sie begeistern sich für Handel und Technik. Weitere Facetten Ihres Profils sind:

Weiterbildung im HR-Management
Erfahrung als HR Business Partner
Gespür für Trends und Entwicklungen in der modernen Arbeitswelt
Begeisterung für Menschen und ihre Stärken und Potenziale
Kommunikative Fähigkeiten sowie ruhiges und überzeugendes Auftreten
Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft, d.h. ca. 3 Tage pro Woche

Lebhafter Einblick in Strategie und operative Prozesse der Gesamtgruppe
Viel Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung
Maximale Stabilität durch Leaderstellung im Markt
Sorgfältige Einführung und tatkräftige Unterstützung
Unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Flache Hierarchien
Familiäres Team
Langfristige Anstellung
Hoch spannende Branche
Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Mensch und Umwelt
Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen
5 Wochen Urlaub
Investitionen in die Weiterbildung (Thommen Academy)

Branchenleader
Das Familienunternehmen mit Sitz in Kaiseraugst/Basel wird von der dritten Generation geführt. Die Thommen Gruppe, die auch die Traditionsunternehmen Immark und Metallum einschliesst, ist an 28 Standorten präsent und agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand. Es steht für umweltschonende Rohstoffgewinnung und -verarbeitung und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz sowie wertvolles Expertenwissen im Recycling von Eisen-, Metall- und Elektronikschrott. Erfolgsfaktoren sind die gut 780 Mitarbeitenden sowie deren fundiertes Knowhow. Herzlich willkommen.
«Prägen Sie die Personalkultur eines renommierten Familienunternehmens im Bereich Recycling!»

HR Business Partner (m/w)

Arbeitsort Regensdorf ZH

Firma: Di Santo & Partner GmbH

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