HR Business Partner in Urdorf

Aufgaben:

Beratung und Begleitung der Führungskräfte in operativen und strategischen People Management Themen
Verantwortung über versch. HR-Fachprojekte
Unterstützung, Beratung und Coaching der Linie im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
Zuständig für die Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl
Mitarbeit bei der Optimierung der bestehenden HR-Prozesse
Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragswesen, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungswesen, Weiterbildung
Mitarbeit bei HR Projekten, Durchführung von HR Prozessen und Programme
Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmassnahmen und Workshops

Anforderungen:

Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener HR Weiterbildung oder Fach- Hochschulausbildung mit Fokus Human Resources
Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
Deutsch/Englisch fliessend
Erfahrung in einem schnellebigen und dynamischen Unternehmen
Hohe Sozialkompetenz und hohe Verantwortungsbewusstsein
Teamplayer, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Analytische Fähigkeiten, strategisches und vernetztes Denken

Ihre Vorteile:

Modernes Arbeitsumfeld
Dynamisches Umfeld
Homeoffice

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Urdorf
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Firma: Job Impuls AG

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