HR-Business Partner (m/w/d) in Zürich

Unser Kunde ist zentraler Ansprechpartner für renommierte Marken in der Automobilbranche. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

HR-Business Partner

Deine Aufgaben:

Strategische HR-Beratung: Du bist Sparringpartner für Führungskräfte in personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles
Rekrutierung & Talentmanagement: Verantwortung für die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitender sowie Mitgestaltung von Talententwicklungsprozessen
Personalentwicklung & Nachfolgeplanung: Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Unterstützung bei der Umsetzung gezielter Massnahmen
Change-Management & Organisationsentwicklung: Mitarbeit an Veränderungsprozessen und HR-Projekten zur Optimierung der Strukturen und Abläufe
Arbeitsrecht & HR-Richtlinien: Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Sicherstellung der Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben
HR-Kommunikation & Employer Branding: Mitwirkung bei internen Kommunikationsmassnahmen und Stärkung der Arbeitgebermarke

Das bringst du mit:

Du verfügst über praktische Erfahrungen im HR und/oder als HR Business Partner
Hohes Mass an Selbständigkeit, Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen

Das bieten wir an:

5 Wochen Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle mit grosszügigen Ausgleichsmöglichkeiten
Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem
Moderne Sozialleistungen sowie überdurchschnittliche Versicherungsschutz bei Unfall oder Krankheit
Vielfältige Karrieremöglichkeiten durch individuelle Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
Exklusive Mitarbeiterkonditionen beim Kauf oder Leasing eines Fahrzeugs

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Antonio Piperno

Arbeitsort
Zürich

Pensum
100%

Position
Management

Branche
Administration / Verkauf / Einkauf

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Work Selection
Work Selection

Key information

Publication date:01 July 2025

Workload:100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Firma: WS Personal AG - Work Selection

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