HR Business Partner (m/w/d) in Zürich

Unsere Mandantin ist ein international tätiges Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz. Das Unternehmen ist Teil einer global vernetzten Gruppe und zeichnet sich durch ein dynamisches Umfeld, hohe Fachkompetenz und eine innovative Kultur aus. Kurze Entscheidungswege, Pragmatismus und Teamgeist prägen die Zusammenarbeit. Zur Ergänzung des kleinen, schlagkräftigen HR-Teams suchen wir eine dienstleistungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).

HR Business Partner (m/w/d)

IHRE MISSION

Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Administration, Offboarding)
Selbstständige Abwicklung operativer HR-Services (Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Schnittstelle Payroll)
Mitarbeit an Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Diversity & Inclusion und Kulturentwicklung
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (Digitalisierung)
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung Schweiz sowie Austausch mit internationalen HR-Kolleg:innen

IHR PROFIL

Für diese abwechslungsreiche Funktion suchen wir eine engagierte, loyale und verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Sie verfügen über:

Eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder Studium)
Mehrjährige, breite Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Freude an einer Kombination aus operativer Tätigkeit und Projektarbeit
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Administration
Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Versierter Umgang mit modernen HR-Systemen und MS Office 365

IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein kleines, motiviertes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Diskretion, Professionalität und Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Tobias Plüss nimmt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne entgegen und steht bei Fragen zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und Exklusivität zu. t.pluess@petrag.ch oder 052 728 00 03.

Arbeitsort: Zürich

Tobias Plüss

Schmidstrasse 9
8570 Weinfelden
Weinfelden I Zürich I St. Gallen

www.petrag.ch
t.pluess@petrag.ch
052 728 00 00

Bewerbungsservices
Zürich

Festanstellung 100%

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Firmeninfos

WIR VERBINDEN MENSCHEN. WIR FÖRDERN POTENTIALE.

Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Der richtigen Zusammenstellung und einer kontinuierlichen Entwicklung von Arbeitsteams kommt eine immens wichtige, ja sogar strategische Rolle zu. Seit bald 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden in der Entwicklung und Rekrutierung ihrer Führungspersönlichkeiten und Fachspezialisten/innen. Wir verstehen uns als Partner und Berater für folgende Bereiche:

Executive Search und Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten auf Mandatsbasis
Durchführung von Assessments auf Individual- und/oder Teamebene
Begleitung von Nachfolgeregelungen

Mit unseren Dienstleistungen bringen wir Kunden, Mitarbeitende und Bewerbende weiter. Denn bei uns steht bei jedem Auftrag der Mensch im Mittelpunkt.

WIR VERBINDEN MENSCHEN. WIR FÖRDERN POTENTIALE.

Die Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Der richtigen Zusammenstellung und einer kontinuierlichen Entwicklung von Arbeitsteams kommt eine immens wichtige, ja sogar strategische Rolle zu. Seit bald 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden in der Entwicklung und Rekrutierung ihrer Führungspersönlichkeiten und Fachspezialisten/innen. Wir verstehen uns als Partner und Berater für folgende Bereiche:

Executive Search und Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten auf Mandatsbasis
Durchführung von Assessments auf Individual- und/oder Teamebene
Begleitung von Nachfolgeregelungen

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Firma: PETRAG HR AG

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