HR-Business Partner Industrie 40-60% m/w/d in Beringen

Möchten Sie in einem innovativen und international tätigen Unternehmen im Bereich Fertigungstechnologie Ihre Expertise im Human Resources einbringen? Unser Kunde, ein führendes Technologieunternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR-Business Partner, um das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen. HR-Business Partner Industrie 40-60% m/w/d.

Ihre Herausforderung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen
• Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien im Unternehmen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit und Umsetzung von Projekten zur Organisationsentwicklung und -veränderung
• Koordination und Durchführung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Gewährleistung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Bestimmungen im HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team bei der Implementierung unternehmensweiter Initiativen
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -management
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen
• Teamorientierung, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur Teilzeitbeschäftigung und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

Ihre Perspektiven

• Mitarbeit in einem dynamischen und international ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
• Konkurrenzfähiges Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen
• Offene und wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Firma: Adecco

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