HR Business Partner Junior 80 - 100% (m/w/d) in Pieterlen

Unser Kunde bietet Ihnen als Junior HR Business Partner weit mehr als nur einen Job! Tauchen Sie ein in ein Arbeitsumfeld mit folgenden Vorteilen:

Ein dynamisches, innovatives Technologieunternehmen, in dem Sie täglich neue Herausforderungen meistern

Abwechslungsreiche Aufgaben, die Ihre HR-Expertise und Kreativität fördern

Konkrete Karrieremöglichkeiten mit individuell angepassten Entwicklungspfaden

Die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen

Ein unterstützendes Team, das gemeinsam Erfolge erzielt und feiert

Die ideale Kombination aus eigenverantwortlichem Arbeiten und kollegialer Zusammenarbeit

Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die die HR-Zukunft eines technologischen Marktführers aktiv mitgestalten möchte!

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen in der Entwicklung und Produktion von hochpräzisen Automationsanlagen für die Halbleiter-, Uhren- und Elektronikindustrie. Als internationaler Marktführer bietet das Unternehmen innovative Lösungen für anspruchsvolle Prozesse wie Kleben, Bestücken, Prüfen und Fügen sowie kundenspezifische Anwendungen. Die Anlagen überzeugen durch höchste Präzision, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Arbeitsort
Pieterlen

Vakanz-Nummer
V-JGV-UW7

About company

Universal-Job AG

Human resources / Personnel services

120 employees
Key information

Publication date:15 August 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Native language), English (Intermediate)

Place of work:Pieterlen

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Was ist meine Funktion?

Verantwortlich für das reibungslose Funktionieren der gesamten HR-Administration inklusive Lohnvorbereitung. * Mitarbeit und teilweise selbständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den ganzen Employee Life Cycle. * Aktive Mitarbeit bei den anstehenden HR-Transformationsprojekten (Digitalisierung, Standardisierung der HR Prozesse, Erarbeitung von Richtlinien etc.).

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachausweis). * Solide und mehrjährige Erfahrungen in den administrativen HR-Prozessen sowie dem Schweizer Arbeitsrecht. * Erste Erfahrungen im Bereich HR Betreuung und Rekrutierung von Vorteil. * Muttersprache Deutsch und gute englisch Kenntnisse. * Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig, sind proaktiv, diskret und offen für Neues. * Sie übernehmen gerne Verantwortung und schätzen die Arbeit im Team ebenso wie den Kontakt mit Menschen.

Was sind meine Vorteile?

Firma: Universal Job AG

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