HR Business Partner mit Projektvertiefung / HR Business Partnerin mit Projektvertiefung 70 - 100%

Führungskräfte und Mitarbeitende finden in Ihnen eine kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und persönliche Anliegen
Sie haben eine Führungsfunktion und leiten zwei Mitarbeitende. Sie sind ein Vorbild, lassen aber auch alleine arbeiten und vertreten den Führungsstil von Kooperation statt hierarchischer Befehle
Projekte und Prozesse wie Digitalisierung sind Ihnen bekannt und nichts Neues. Bringen Sie frischen Wind rein und lassen Sie sich weiterentwickeln
Sie dürfen sich freuen, neben den strategischen Aufgaben auch operativ bei der Ferienplanung zu arbeiten. Wenn Sie Payroll beherrschen, ist das ein absolutes Plus, aber kein Muss. Die HR-Administration muss aber sitzen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Ein absolutes Muss ist ein Bachelor in BWL oder im rechtlichen Bereich, idealerweise ergänzt durch einen HR-Fachausweis
Sie müssen die Sprache Französisch auf mindestens B2/C1 beherrschen, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist vorausgesetzt
Erfahrung in Führungsfunktion sowie in Projekten wird vorausgesetzt, wobei eine Länge von mindestens drei Jahren in Projekten und ein Jahr in Führung erforderlich ist
Sie müssen mit Abacus arbeiten können
Der Umgang mit einem Team aus der Industrie, das für seine direkte Art und seine Hands-on-Mentalität bekannt ist, entspricht genau Ihrem Stil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln, die Erreichbarkeit ist top. Sie erhalten sogar einen Parkplatz
Flexibilität? Kein Problem, Homeoffice und Gleitzeiten (sofern es möglich ist, z.B. in Bezug auf Projekte) sind gegeben
Es herrscht eine Du-Kultur und eine Hierarchie, die auf Zusammenarbeit statt auf Einzelkämpfer setzt
Sie haben eine Kaderfunktion, also können Sie Projekte einfacher umsetzen, denn Sie müssen nicht von mehreren Stufen erst einmal ein Okay einholen
Profitieren Sie von Rabatten und Benefits innerhalb der Gruppe.

Interessiert Sie das? Haben Sie noch Fragen? Kein Problem! Rufen Sie mich an. Meine Telefonnummer ist 044 250 86 96

Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie sind für die konzeptionelle und operative Arbeit von rund 200 Mitarbeitenden verantwortlich

Firma: Careerplus SA

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