HR Business Partner Operations (m/w/d) in Glarus

Für den Hauptsitz in Niederurnen suchen wir eine erfahrene, global affine HR-Persönlichkeit mit starker hands-on Mentalität, als

HR Business Partner Operations (m/w/d)

In dieser neu geschaffenen Position haben Sie die Chance, vom Hauptsitz aus eine starke und integrierte HR-Unterstützung für die europäischen Operations- und Supply-Chain-Standorte aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Sie gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit, etablieren Best Practices und harmonisieren globale HR-Standards mit dem Ziel, für sämtliche Stakeholder einheitliche, transparente und wirkungsvolle HR-Prozesse über alle Standorte hinweg zu verankern.

Ihre Aufgaben:

Strategischer und operativer HR-Sparringpartner des Global Head of Operations und seines Führungsteams

Beratung in Führungs-, Organisations- und Change-Themen im Produktions- und Supply-Chain-Umfeld

Unterstützung bei der Entwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung globaler HR-Prozesse

Begleitung komplexer Personal- und Organisationssituationen mit Fingerspitzengefühl und Integrität

Coaching und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams in den internationalen Standorten

Förderung von Wissenstransfer, Best-Practice-Austausch und kultureller Integration

Aktive Mitwirkung an gruppenweiten Projekten zu Themen wie Talentmanagement, Leadership Development, Digitalisierung und Transformation

Fachliche Voraussetzungen:

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources, Technik oder einem verwandten Fachgebiet

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Managementrolle im industriellen Umfeld (Produktion, Supply Chain, Operations)

Alternativ: Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb von Operations oder Supply Chain mit starker HR-Affinität und Leadership-Kompetenz

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in internationalen HR-Strukturen

Ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Schichtprozesse

Projektmanagement-, Change- und Kommunikationskompetenz

Digitale Affinität, Englisch- und Deutsch verhandlungssicher

Reisetätigkeit ca. 10% in Europa

Persönlichkeit und Haltung:

Strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskraft

Hands-on-Mentalität und Pragmatismus kombiniert mit konzeptioneller Stärke

Hohe soziale Kompetenz, Empathie und interkulturelles Gespür

Coachende, vertrauensvolle und verbindliche Führungspersönlichkeit

Belastbar, integer und lösungsorientiert mit einem natürlichen Standing auf Managementebene

Freude an internationaler Zusammenarbeit und kultureller Vielfalt

Das Angebot:
Diese Position richtet sich an eine erfahrene HR- oder Operations-Persönlichkeit, die den Anspruch hat, Menschen, Prozesse und Organisationen wirksam zu verbinden. Sie bietet die Möglichkeit, in einem stabilen, internationalen Umfeld eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Wirkung und Nähe zum Business zu übernehmen, an einer zentralen Schnittstelle, wo Leadership und HR ineinandergreifen. Swisspearl steht für Qualität, Bodenständigkeit und Fortschritt - Werte, die Sie in dieser Position aktiv prägen und weiterentwickeln können.

Gerne stehe ich, Sascha Glaus für Auskünfte zur Verfügung oder freue mich auf Ihre Bewerbung.

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Sascha Glaus

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Ich bin für Sie da und berate Sie gerne.

Tel 055 640 70 10
s.glaus@glauspersonal.ch
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HR Business Partner Operations (m/w/d)

glaus personal Vacant since : 04.11.2025

8750 Glarus (GL) 10% By agreement Permanent

Glarus / Linthgebiet

Unsere Kundin, die Swisspearl Group AG, ist ein international führendes Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln und Produktionsstandorten in Europa (CH, AUT, CZE, FIN, UNG, PL & SVN). Mit ihrem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation gehört Swisspearl zu den Premiumherstellern moderner Baustofflösungen.

Firma: glaus personal GmbH

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