HR Business Partner Senior in Lausanne

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

1000 Lausanne, VD

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie brennen für HR-Strategie und möchten einen echten Einfluss auf die Organisation und ihre Mitarbeitenden haben?

Ein führendes Schweizer Unternehmen sucht eine-n HR Business Partner Senior, um das Team zu verstärken und strategische Projekte aktiv zu begleiten.

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalthemen (Mobilität, Entwicklung, Leistung, Engagement)
Steuerung zentraler HR-Prozesse: Beförderungen, Gehaltsüberprüfungen, Talentplanung und Weiterbildungsbedarf
Aktive Mitgestaltung von organisatorischen und kulturellen Transformationsprojekten
Förderung eines positiven Arbeitsklimas und Unterstützung von Initiativen zum Wohlbefinden
Führung eines kleinen HR-Teams und Weiterentwicklung der Kompetenzen

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner in einem anspruchsvollen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mind. Niveau C1 in der Zweitsprache)
Ausgeprägte Führungskompetenz, Überzeugungskraft und pragmatische Arbeitsweise
Innovationsgeist sowie die Fähigkeit, konkrete und wirkungsvolle Lösungen einzubringen

Das Angebot

Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen
Möglichkeit, an strategischen Projekten mit hoher Relevanz mitzuwirken
Übernahme von Führungsverantwortung und eine Schlüsselrolle in der HR-Strategie

Arbeitsort: Lausanne.
Kontakt: Cécile Uldry, c.uldry@careerplus.ch, +41 21 613 14 40 ID: 670733

Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.
4.84.8 von 5 Sternen

1000 Lausanne, VD

100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

Bewerben