HR Business PartnerIn in Zürich

Aufgaben & HerausforderungenStrategische und operative Verantwortung über sämtliche HR-Prozesse eines GeschäftsbereichsBeratung und Unterstützung von Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in HR-FragenSelbständige Abwicklung der Personaladministration inkl. LohnverarbeitungAktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess - von der Ausschreibung bis zur EinstellungLeitung und Umsetzung von HR-Projekten, wie beispielsweise Prozessoptimierungen, Digitalisierung, NachwuchsförderungBetreuung und Weiterentwicklung des Lernendenwesens in enger Zusammenarbeit mit den AusbildungsverantwortlichenUnterstützung bei internen Veränderungs- und EntwicklungsprozessenQualifikationen & KompetenzenAbgeschlossene HR-Fachausweis oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit ProjektverantwortungSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtsVersierter Umgang mit HR-Systemen, Abacus von VorteilStrukturierte, dienstleistungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit EigeninitiativeReisebereitschaft zwischen zwei Standorten innerhalb der DeutschschweizStilsichere Kommunikation in Deutsch, schriftlich wie mündlichChancen & PerspektivenFreuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. In einem professionellen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Entwicklung setzt, können Sie Ihre Erfahrung voll einbringen und weiter ausbauen. Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, gute Erreichbarkeit sowie attraktive Zusatzleistungen in den Bereichen Mobilität, Kultur und Weiterbildung runden das Angebot abNeugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen oder per E-Mail an . Für Fragen steht Ihnen unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 21626
Kanton Zürich
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Vollzeit

10 Stunden her
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Firma: PermServ AG

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