HR-Controller / HR-Controllerin (80-100%) in Luzern

Unser Kunde ist ein etabliertes Gesundheitsunternehmen mit hochwertigen medizinischen Dienstleistungen in einer modernen Spitalgruppe und überzeugt durch exzellentes HR-Controlling als Alleinstellungsmerkmal. Geprägt von einer zukunftsorientierten Vision, agiert es mit Innovationskraft, starker Kultur und einem Fokus auf Zusammenarbeit sowie kontinuierlicher Verbesserung – zentrale Werte in der Branche. Das Unternehmen gilt als attraktiver Arbeitgeber, der auf Flexibilität, Mitarbeitendenförderung und wertschätzende Arbeitsbedingungen setzt. Aktuell wird ein/e HR-Controller / HR-Controllerin (80–100 %) gesucht, die zentrale Prozesse wie Stellenanträge, Organisationsmanagement und HR-Reporting aktiv mitgestaltet. Mitarbeitende profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden, motivierenden Teamumfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Als zentrale Ansprechperson im HR-Controlling sorgen Sie dafür, dass Stellenanträge effizient und lösungsorientiert bearbeitet werden und dadurch reibungslose Personalprozesse gewährleistet sind
Im SAP-Organisationsmanagement stellen Sie sicher, dass die Unternehmensstruktur korrekt, aktuell und klar abgebildet ist, sodass die Organisation jederzeit verlässlich dargestellt wird
Bei der Erstellung von HR-Reports und der Bearbeitung komplexer Personaldatenanfragen überzeugen Sie durch hohe Genauigkeit, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Prioritäten
Fremdfinanzierte Stellen werden von Ihnen inklusive Abrechnung verantwortungsvoll betreut, wodurch Ihr Controlling-Know-how optimal zum Einsatz kommt

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Ausbildung oder fundierte Erfahrung im HR-Controlling bilden eine solide Basis für diese Position
Von Vorteil sind zusätzliche Weiterbildungen im Bereich SAP-HR-Reporting oder Excel-Datenanalyse, die den beruflichen Alltag in dieser Rolle ideal ergänzen
Essenziell sind fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen und Excel, ergänzt durch Erfahrungen mit HR-Informationssystemen, die Ihre Arbeit wirkungsvoll unterstützen
Gefragt sind starke analytische Fähigkeiten, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude am Austausch in einem kollegialen und offenen Teamumfeld

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten in einem modernen HR-Controlling-Team, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
Ein unterstützendes und motiviertes Umfeld, in dem deine Ideen zur Prozessoptimierung wertgeschätzt und aktiv gefördert werden
Ein sinnerfülltes Aufgabengebiet innerhalb einer etablierten Spitalgruppe, das sowohl fachliche Tiefe als auch menschliche Nähe bietet
Attraktive Anstellungsbedingungen kombiniert mit zeitgemässen Arbeitsmodellen – ideal abgestimmt auf deine Bedürfnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Luzern

CHF 90'000 - 110'000

80 - 100 %

670225

Ihre Ansprechpartnerin:
Magdalena Perkovic
Beraterin

m.perkovic@careerplus.ch

Careerplus AG • Habsburgerstrasse 26 • 6003 Luzern •
| Luzern

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Firma: Careerplus SA

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