HR-Data & Reporting Manager in Zug

Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und überzeugt mit einer modernen HR-Controlling-Landschaft, bei der datenbasierte Entscheidungen im Fokus stehen. Die Unternehmung verfolgt eine klare Vision der digitalen Transformation und etabliert eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation basiert. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer wertschätzenden Feedback-Kultur. Zur Verstärkung des Teams wird aktuell ein HR-Data & Reporting Manager 80-100% gesucht, der moderne Reports entwickelt, automatisierte Analysen erstellt und die Datenqualität im HR verbessert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie entwickeln und automatisieren HR-Reports & Dashboards mit HR-Systemen zur aktiven Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
Zudem werden technische Anforderungen analysiert, Optimierungspotenziale identifiziert und effiziente Reporting-Prozesse gemeinsam mit dem Team umgesetzt
Testing, Monitoring und Support bei der Einführung neuer Auswertungen sichern einen stabilen Betrieb und hohe Nutzerzufriedenheit und dafür sind Sie zuständig
Dokumentationen, FAQs und Lernvideos helfen dabei, Wissen zu teilen und die Akzeptanz digitaler HR-Tools im Unternehmen zu stärken

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Eine abgeschlossene Ausbildung im Beriech HR/Controlling ist ideal, ebenso sind fundierte Berufserfahrung im HR-Controlling oder Reporting willkommen
Weiterbildungen im Bereich Business Intelligence, HR-Analytics oder Datenvisualisierung können von Vorteil sein und werden begrüsst
Fundierte Kenntnisse in Abacus, Power BI und MS Office bringen echten Mehrwert
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamspirit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und passen ideal zum Projektumfeld

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen sorgen für hohe Eigenverantwortung und gute Vereinbarkeit
Moderne Arbeitsmittel und ein Arbeitsplatz mit zentraler Lage ermöglichen effizientes und mobiles Arbeiten
Eine offene Unternehmenskultur mit direktem Austausch, kurzen Entscheidungswegen und Raum für Mitgestaltung
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit Fokus auf Data Analytics und Business Intelligence Tools
Ein hilfsbereites, fachlich starkes Team sowie strukturierte Onboarding-Prozesse schaffen einen erfolgreichen Einstieg

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Region Zug
CHF 120'000 - 130'000
80 - 100 %
ID 669227

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Ihr Kontakt

Magdalena Blazevic
Beraterin

+41 41 226 30 02
24.06.2025

6300 Zug (ZG) 80% - 100% By agreement Permanent

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Firma: Careerplus SA

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