HR & Digital Systems Expert in Zug

Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleister mit Fokus auf digitale Lösungen für moderne HR- und Businessprozesse. Es steht für eine Unternehmenskultur, die Innovation, Effizienz und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Teams vereint. Mitarbeitende erwartet ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven und eine technologiegestützte Arbeitsweise. Zur Unterstützung der gruppenweiten HR-Digitalstrategie sucht das Unternehmen derzeit eine*n HR & Digital Systems Expert mit Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung des zentralen HR-Systems. Ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Austausch auf Augenhöhe und einer klaren Zukunftsorientierung rundet das Gesamtbild ab.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgebe:

Sie gestalten und optimieren die globale HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors

Sie koordinieren internationale Projekte zur Einführung neuer SuccessFactors-Module und stimmen sich dabei eng mit HR-Stakeholdern ab

Sie betreuen die globale Key-User-Community, entwickeln Schulungsunterlagen und führen Trainings zur effektiven Systemnutzung durch

Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Performance Management und Bonusplanung und sichern die technische Umsetzung im System

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und eine Weiterbildung im HR-Bereich

Weiterbildungen in den Bereichen HR-Digitalisierung, HRIS oder Projektmanagement sind von Vorteil und unterstreichen Ihre Systemaffinität

Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors (z. B. EC, Time-Off) und Microsoft Office

Sie arbeiten gerne teamübergreifend, kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie arbeiten flexibel im hybriden Modell mit viel Raum für Eigenverantwortung und Selbstorganisation

Ein moderner digitaler Arbeitsplatz mit inspirierender Teamkultur schafft optimale Bedingungen für Innovation

Regelmässige Trainings und individuelle Weiterbildungen fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, Mobilitätsangebote oder Gesundheitsprogramme ergänzen das Gesamtpaket

Ein kollegiales Miteinander, internationale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege machen den Arbeitsalltag angenehm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Kanton Zug

CHF 130'000 - 150'000

80 - 100 %

668872

Ihre Ansprechpartnerin:
Magdalena Blazevic
Beraterin

m.blazevic@careerplus.ch

Careerplus AG • Habsburgerstrasse 26 • 6003 Luzern •
| Kanton Zug

Du willst globale HR-Prozesse digitalisieren und neue Tools aktiv mitgestalten? Dann bring dein Know-how in einem zukunftsorientierten Dienstleistungsumfeld ein!

Firma: Careerplus SA

Bewerben