HR-Fachfrau/HR-GeneralistIn (Junior oder Senior) 80-100%

Aufgabenbereich

Zuständig für die HR-Administration von der Verfassung der Arbeitsverträge bis zur Verfassung von Arbeitszeugnissen
Nach entsprechender Einarbeitung Übernahme des Salärwesens
Mitarbeit bei Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie
Anlaufstelle bei HR relevanten Fragestellungen
Stellvertretung der HR-Leitung

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder in Ausbildung dazu
Erfahrung als HR-Generalist/in (auf Junior- oder Senior-Level)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Muttersprache Deutsch
Kenntnisse von anderen Landessprachen von Vorteil (kein zwingendes Kriterium)
Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
Rasche Auffassungsgabe
Hands-on-Mentalität

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch
HR-Fachfrau/HR-GeneralistIn (Junior oder Senior) 80-100%

Personaldienstleistungen und -beratung

Zürich

VollzeitArt der Anstellung: Vollzeit

88.000 CHF – 119.500 CHF (von XING geschätzt)
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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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