HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA 40 - 50 % (a)* in Schwyz

Für unsere Auftraggeberin, eine etablierte Unternehmung, welche in der Handwerkbranche einen grossen Bekanntheitsgrad geniesst, suchen wir einen proaktiven HR-Fachmann im 40 - 50 % Pensum. Am Standort in der Region Schwyz warten attraktive Benefits und ein familiäres Team auf Sie!

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Zeiterfassung aller Mitarbeitenden
Spannende Aufgaben im Bereich Payroll und allen Sozialversicherungen
Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt und Erstellen von Arbeitszeugnissen
Verantwortlich für das Case Management
Erledigung des Jahresabschlusses inkl. allen dazugehörigen Aufgaben
Organisieren von Mitarbeiteranlässen oder Jubilare

Ihr Profil

Abgeschlossener Fachausweis als HR-Fachmann/-frau
Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Proaktive Arbeitsweise und Freude am Optimieren von Prozessen
gute Basiskenntnisse im Arbeitsrecht und Gehaltswesen
Freundliche, zuvorkommende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Ihre Perspektiven

Diverse Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten in der Region
Ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem etablierten Unternehmen
Bei geplanten Weiterbildungen dürfen Sie sich auf Unterstützung freuen
Spannende Teamevents, welche den Teamspirit fördern
Homeoffice Möglichkeit für mehr Flexibilität

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: I5R13B (HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA 40 - 50 % (a)*)

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Kaspar Drein

Personalberater

Schwyz

+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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Firma: Personal Sigma Sursee AG

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
40 - 50%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Schwyz (SZ)

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Publikationsdatum: 15.05.2024

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