HR-Fachperson in Zug

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

6300 Zug, ZG

Vollständige Stellenbeschreibung

Suchst du eine vielseitige HR-Rolle mit moderner Feedback-Kultur & flexiblen Arbeitszeiten? Home‑Office & Teamwork inklusive! Dann jetzt bewerben für diese HR-Position!

Das Unternehmen ist in der Baubranche tätig und bietet exzellente HR-Betreuung gepaart mit persönlicher Entwicklung und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Mit einer Vision, Prozesse zu digitalisieren und eine offene Unternehmenskultur zu stärken, setzt der Betrieb auf Innovation, Teamspirit und nachhaltige Zusammenarbeit. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Aktuell wird eine HR-Fachperson 80-100% gesucht, die den gesamten Employee Lifecycle begleitet, HR-Instrumente optimiert und eine positive Feedback-Kultur etabliert. Langfristige Karriereperspektiven, individuelle Weiterbildungen und ein familiäres Arbeitsumfeld runden das Gesamtpaket für Mitarbeitende ab.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Betreuung aller Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und Team
Als HR-Profi moderne HR-Instrumente weiterentwickeln, Optimierungspotenziale erkennen und effiziente, technische Prozesse gestalten
Testing und Administration rekruitierungs- und lohnrelevanter HR-Tools begleiten, um reibungslose Abläufe und Compliance zu gewährleisten
Mitarbeitende aktiv beraten, Feedback-Kultur fördern und Mitarbeitende sowie Geschäftsleitung in HR-Fragen unterstützen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Abgeschlossene HR- oder kaufmännische Ausbildung ist ideal, sowie entsprechender HR-Praxis sind willkommen
Weiterbildung in HR-Fachrichtungen oder im Bereich Personalmanagement, z. B. eidg. Fachausweis HR
Erfahrung mit HR-Software und administrativen Tools wie MS Office, HR-Systemen oder Lohn-Abwicklungsprogrammen ist gefragt
Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität gewährleisten eine menschliche und strukturierte Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Home‑Office-Möglichkeit unterstützt digitale Arbeit und flexible Einsatzzeiten
Regelmässige Mitarbeiterevents, Rabatte bei Lieferanten und ein familiäres Umfeld stärken den Teamzusammenhalt
Zusatzferien sowie Gesundheits- und Fitnessangebote fördern persönliche Ausgeglichenheit und Wohlbefinden
Junges, motiviertes HR-Team und klare Kommunikationswege sichern rasche Integration und gezieltes Onboarding

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Vera Heinrich, v.heinrich@careerplus.ch, +41 41 226 30 00 ID: 670907

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6300 Zug, ZG

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr - 100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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