HR Fachperson mit Fokus Reporting 80 - 100 % (W/M/D)

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Pfäffikon SZ

15.05.2025 80% - 100% Festanstellung

Das 1948 gegründete Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ist weltweit führend in den Bereichen Luftbefeuchtung, Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse werden individuelle, ganzheitliche Lösungen entwickelt, denen Kundinnen und Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen.

Durch eine optimal regulierte Luftfeuchtigkeit wird die Produktivität erhöht und ein gesünderes Raumklima in Innenräumen geschaffen.

Das Unternehmen betreibt Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und China sowie eigene Vertriebs- und Serviceeinheiten in 22 Ländern. Darüber hinaus ist es an insgesamt 50 Standorten weltweit vertreten.

HR Fachperson mit Fokus Reporting 80 - 100 % (W/M/D)

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die Führung der Global HR-Analytics, Entwicklung und Optimierung von Dashboards, umfassenden HR-Reportings sowie Erstellung von ad-hoc-Auswertungen zur Information und Unterstützung von strategischen Entscheidungen
Entwicklung und Einführung von optimierten, digitalisierten HR-Services und -Prozessen entlang des Employee Lifecycles (ohne Payroll)
Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Projekten
Sporadische Unterstützung in der operativen Personalbetreuung
Stellvertretung des HR Specialists

DAS BRINGEN SIE MIT

Engagierte, proaktive und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanke und Hands-on Mentalität
Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
Mindestens drei Jahre HR Erfahrung im internationalen/dezentral geführten Umfeld
Umfassende praktische Erfahrung in HR Analytics oder Controlling inkl. der stufengerechten Darstellung von Dashboards, Reports und ad-hoc Auswertungen
Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine Affinität für Zahlen und HR-bezogene IT-Systeme (wir arbeiten mit Rexx)
Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen und Services sowie im Projektmanagement
Sehr gutes Know-How in MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Stilsicher in Deutsch (C2) und Englisch (C1), Französisch ist ein Plus.
Ausgeprägte Stärke in der interkulturellen Kommunikation und im Stakeholder-Management

WAS SIE ERWARTET

Einem positiven und motivierten Team, das Sie bei Ihrem Start begleitet und generell unterstützt
Attraktivem Entschädigungsmodell und flexibler Pensionskassenlösung
Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit)
Zentralem Arbeitsort (gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze)
Moderner Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung)

Firma: Personal Knobel AG

Bewerben