HR-Fachperson mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement & Personalentwicklung (80-100%)

Aufgaben

Schwerpunkt BGM & Personalentwicklung (ca. 50 %)

Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Massnahmen zur Förderung der Gesundheit und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Begleitung von Mitarbeitenden bei Wiedereinstieg nach Krankheit oder Unfall
Organisation von Schulungen, Workshops und Austauschformaten
Analyse von Gesundheits- und Absenzenkennzahlen sowie Optimierung des Absenzenmanagements
Mitwirkung beim Aufbau einer internen Lernplattform / Akademie

Schwerpunkt Bildungskoordination (ca. 50 %)

Koordination und Organisation von Ausbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Unterstützung im Ausbildungsmarketing und in der Rekrutierung von Lernenden
Organisation von Bildungsanlässen, Einführungstagen und Austauschprogrammen (z. B. Lerncafé, Ausflüge)
Administrative Aufgaben rund um die Berufsbildung (Lehrverträge, Bewilligungen etc.)
Unterstützung bei Anschlusslösungen für Absolvierende

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR oder einem vergleichbaren Studienabschluss
Zusätzliche Qualifikation in Bildung, Coaching oder BGM von Vorteil
Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, BGM und/oder Berufsbildung
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Gespür
Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
Hohes Mass an Diskretion, Verlässlichkeit und Teamorientierung

Benefits

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR oder einem vergleichbaren Studienabschluss
Zusätzliche Qualifikation in Bildung, Coaching oder BGM von Vorteil
Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, BGM und/oder Berufsbildung
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Gespür
Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
Hohes Mass an Diskretion, Verlässlichkeit und Teamorientierung.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Engagiertes und unterstützendes HR-Team
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Organisation
Erfahre mehr über unseren Benefits beim Vorstellungsgespräch

Gehalts-Prognose
Personaldienstleistungen und -beratung

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Basel
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Über diesen Job

Einleitung

In einer modernen Pflege- und Betreuungseinrichtung im Raum Basel-Land mit rund 170 Bewohnenden und etwa 250 Mitarbeitenden steht der Mensch im Mittelpunkt, sei es im Alltag der betreuten Personen oder im kollegialen Miteinander im Team.

Zur Erweiterung des HR-Teams wird eine empathische, kreative und umsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht, die sich mit Begeisterung und Fachkenntnis in die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Bildung und Personalentwicklung einbringt.

Firma: Escare GmbH

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