HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin mit Sparringpartnerfunktion 80–100%

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 95’000 - CHF 120’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

8000 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Ihr HR Knowhow aktiv nutzen? Starten Sie jetzt in eine vielseitige Rolle als HR Fachspezialist / HR Fachspezialistin mit Sparringpartnerfunktion 80-100% durch.

Eine sinnstiftende und weiterentwickelnde HR-Funktion mitten in Zürich wartet auf Sie! Bei einer dienstleistungsorientierten Unternehmung mit rund 1’200 Mitarbeitenden wird durch eine Nachfolgeregelung eine spannende Position frei. Sie werden für die Position als HR-Fachspezialist / HR-Fachspezialistin mit Sparringpartnerfunktion 80–100% gesucht. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich mit rund 150 Mitarbeitenden und kombinieren operative HR-Kompetenz mit beratender Expertise und Projektarbeit.

Als Teil eines rund zehnköpfigen, engagierten HR-Teams sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten sie bei personalrelevanten Themen und bringen Ihre Fachkenntnisse in die Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Initiativen ein. Hier erwartet Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Professionalität baut. Es herrschen kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsfreiheit.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine moderne Arbeitskultur schaffen ideale Bedingungen für motivierte HR-Profis.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Geschäftsleitung in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen, unterstützen bei komplexen Fragestellungen und tragen zu nachhaltigen Lösungen bei
Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig. Von der Erstellung ansprechender Inserate über Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Sie sorgen für eine professionelle Candidate Journey und einen gelungenen Start neuer Mitarbeitenden
Mit Ihrer präzisen und strukturierten Arbeitsweise stellen Sie sicher, dass sämtliche HR-Prozesse für rund 150 Mitarbeitende reibungslos ablaufen. Von der Pflege der Personaldaten über Mutationen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
In anspruchsvollen Situationen, etwa bei längeren Absenzen, Wiedereingliederungen oder Konflikten, begleiten Sie Mitarbeitende mit Empathie und koordinieren unterstützende Massnahmen gemeinsam mit internen und externen Partnern
Sie bringen Ihre Ideen aktiv in HR-Projekte ein. Das kann die Digitalisierung von Prozessen sein, die Stärkung der Arbeitgebermarke oder die Förderung einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis bildet die solide Grundlage für Ihre fachlich fundierte und verantwortungsvolle Tätigkeit
Sie bringen rund fünf Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder als (Junior) HR Business Partner mit und kennen die Abläufe und Anforderungen eines dynamischen HR-Alltags genau
Der Umgang mit modernen HR-Systemen wie SAP und SuccessFactors ist Ihnen vertraut, wodurch Sie Prozesse effizient gestalten und Daten präzise verwalten
Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind von Vorteil
Sie überzeugen zudem durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, professionelles Auftreten sowie Empathie und Kommunikationsstärke. Eigenschaften, die Sie zu einer geschätzten HR-Persönlichkeit machen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Ihre Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching-Angeboten und finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Ziele
Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, insbesondere einer sehr guten Pensionskassenlösung und umfassenden Versicherungsbeiträgen
Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, gut erreichbar und mit sensationeller Infrastruktur
Gesundheitsfördernde Angebote wie vergünstigte Fitnessabonnemente, ergonomische Arbeitsplätze und gemeinsame Aktivitäten stärken Ihr Wohlbefinden und den Teamzusammenhalt

Sie sehen sich in einer beratenden und operativen HR-Rolle, haben aber noch Fragen? Rufen Sie mich gerne an: 044 250 86 96

Arbeitsort: Im Herzen von Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96 ID: 671035

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4.84.8 von 5 Sternen

8000 Zürich, ZH

Homeoffice

CHF 95’000 - CHF 120’000 pro Jahr - 100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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