HR-Generalist 100% (m/w/d) in Zug
Unser Kunde benötigt einen HR-Generalisten, der:
Die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt betreut (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
Die monatliche Lohnverarbeitung für ca. 160 Mitarbeitende durchführt
HR-Jahresabschlussarbeiten verantwortet (Lohnausweise, Quellensteuer, Sozialversicherungen)
Personaldossiers pflegt und mit Behörden und Versicherungen kommuniziert
Arbeitszeiten und Absenzen mittels TimeSafe kontrolliert
Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen berät
An HR-Projekten und Prozessoptimierungen mitwirkt
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige HR-Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Erfahrung mit Lohnberechnungen und HR-Systemen
Belastbarkeit und präzises Arbeiten
Gute Excel-Kenntnisse von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
Vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
Attraktive Konditionen und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Dienstleistungen für die Gesundheitsbranche
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Zug
Vakanz-Nummer
VA-XHH-G9V
Firmenprofil
Dienstleistungen für die Gesundheitsbranche
Arbeitsort
Zug
Erfahrungen
HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige HR-Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Erfahrung mit Lohnberechnungen und HR-Systemen
Belastbarkeit und präzises Arbeiten
Gute Excel-Kenntnisse von Vorteil
Vakanz-Nummer
VA-XHH-G9V
Anstellung
Festanstellung
Email
u.roth@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?
Firma: Universal-Job AG
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Zug (ZG)