HR Generalist 60-80% (m/f) in Pfäffikon (SZ)

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in.

HR Generalist% (m/f)

Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in.

Stellenbeschreibung

In dieser Position stellen Sie einen reibungslosen und zuverlässigen operativen HR-Betrieb für die General Partner Organisation (interne Managementgesellschaft) in der Schweiz sicher. Als lokale HR-Ansprechperson verantworten Sie administrative HR-Prozesse, unterstützen das Recruiting operativ und koordinieren Payroll-Vorbereitungen, HR-Systeme sowie Trainingsaktivitäten.

Verantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros (On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Fristenmanagement)
Monatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder
Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insb. Personio) sowie das Lizenz- und Zugriffsmanagement
Operative Unterstützung im Recruiting (Koordination von Prozessen, Bewerbungen und Terminen) mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
Organisation und Koordination von internen Schulungen und Workshops (online und vor Ort)
Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz

Nicht Bestandteil der Rolle

Fachliche Einstellungsentscheidungen oder Durchführung von Interviews
Leadership- oder Executive-Coaching

Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil
Erfahrung in der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Interesse und Fähigkeit, sich in das Geschäft und die Anforderungen eines professionellen Private-Equity-Umfelds einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Versiert mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personio sowie Interesse am Einsatz moderner (AI-basierter) HR-Tools
Starke Leistungsorientierung verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Serviceorientierung

Das Angebot

Bringen Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld ein, in dem Präzision, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.

jid953110fx jit0206x jiy26x

Firma: Michael Page International

Bewerben