HR-Generalist/in Bereichsverantwortung in Bern

Aufgabenbereich

HR-Betreuung eines festen Verantwortungsbereichs gemeinsam mit einer Teamkollegin
Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte entlang des gesamten HR-Life-Cycle
Begleitung von Rekrutierungen, Personalplanung und Change-Prozessen
Selbstständige Durchführung der HR-Administration
Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen

Anforderungsprofil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in in Administration und Beratung
Selbständige, strukturierte und konzeptionell starke Arbeitsweise
Teamorientiert, kommunikativ und flexibel
Reisebereitschaft im eigenen Betreuungsgebiet
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil

Kontakt

Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch

Unternehmens-Details

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Affoltern am Albis, Schweiz
HR-Generalist/in Bereichsverantwortung

Personaldienstleistungen und -beratung

Bern

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Über diesen Job

Firma: Joker Personal AG

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