HR Generalist*in (m/w/d) in Zürich

Dieses Unternehmen spezialisiert sich als Komplettanbieter auf innovative Bahntechnik-Lösungen. Dabei reicht das Portfolio vom Bahnbau über die Sanierung von Eisenbahntunneln bis hin zur konzeptionellen Beratung und Planung. Sie fokussieren sich hierbei auf Lösungen für den Nah- und Fernverkehr, für Güterverkehrsstrecken sowie auch für private Infrastrukturen. Als Arbeitsgeber stechen sie u.a. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten heraus.

Deine Rolle

Sie werden das Personal- und Talent Managementtool weiterentwickeln
Sie werden HR-Projekte übernehmen
Sie werden die Stellvertretung als Gesamtberufsbildner übernehmen
Sie werden in Zeitmanagementsystemen mitarbeiten
Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Aktualisierung der Reglemente und Weisungen
Sie definieren statistische Auswertungen und initialisieren darauf aufbauend Massnahmen
Sie führen den gesamten On-/ und Offboarding Lifecycle durch

Deine Skills

Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Sie haben die Weiterbildung als eidg. Personalfachfrau/ -mann abgeschlossen
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind erfahren in HR Systemen und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
Sie zeichnen sich durch Strukturierungs-, Organisationsfähigkeiten und Ihre Hands-On-Persönlichkeit aus
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke zählen zu deinen Stärken

Benefits

Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook

Mitarbeitende haben die Gelegenheit, über Sersa günstigere Konditionen für ein Mobiltelefon-Abonnement zu bekommen, welches ausschliesslich für den Privatgebrauch genutzt werden kann.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Die persönliche Gesundheit, in körperlicher und geistiger Hinsicht, ist das wichtigste Gut eines Menschen. Da die Anforderungen im beruflichen wie privaten Umfeld stetig steigen, hat die Sersa ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Dies umfasst Elemente aus der Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung sowie Rückkehr/Integration nach einer krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit sowie Case Management.

Homeoffice

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

Parkplätze stehen den Mitarbeitenden an gewissen Standorten, teilweise kostenlos, zur Verfügung.

Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

Als Bahndienstleister fördern wir auch die Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel. Je nach Anstellungsort und -kategorie beteiligt sich die Sersa an einem ZVV-BonusPass oder an einem Generalabonnement der SBB. Der ZVV-BonusPass ist gültig für Bahn, Tram, Bus und Schiff im ganzen Zürcher Verkehrsverbund resp. darüber hinaus als Z-BonusPass in den Tarifverbünden der Nachbarkantone. Mit dem ZVV-/Z-BonusPass kommen Sie zusätzlich in den Genuss eines unbeschränkt gültigen Abos für das gesamte ZVV-Netz ohne Aufpreis. Das Arbeitspensum muss mindestens 50% betragen.

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Zsofia Csepregi

Recruiting Assistant

Business Unit Neptun

Zsofia@rocken.jobs
+41 44 385 21 99

#stayconnected

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Firma: Rocken AG

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