HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting (von 09.2025 - 03.2026)

Aufgabenbereich

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Vorauswahl geeigneter Kandidat/innen
Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften
Durchführung von Referenzabklärungen bei früheren Arbeitgebern
Aktive Suche und Ansprache potenzieller Talente über geeignete Kanäle
Aufsetzen von Arbeitsverträgen sowie Erfassung neuer Mitarbeitender im System (Abacus)
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug (z.B. Personalfachfrau)
Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Finanzbereich
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
IT-affin, idealerweise mit Erfahrung in HR-Software wie Umantis oder Abacus
Muttersprache Deutsch, von Vorteil Französisch- und Englischkenntnisse
Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
Professionelles Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Kaderselektion

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