HR Generalist (m/w/d) in Zürich

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Lohn - CHF90'000 - 115'000

Du interessierst dich für Themen wie High-Tech Sportgeräte und innovatives Training? Möchtest Du die Zukunft des Fitnessmarktes mitgestalten und an der Entwicklung von Produkten arbeiten, die die Grenzen des Trainings neu definieren? Dann bist Du hier richtig! Dieser Arbeitgeber ist ein renommierter Player in der Herstellung von hochmodernen Sportgeräten und stellt diese in Fitnessstudios zur Verfügung. Hier arbeitest du an den neusten Technologien und bist hautnah bei der Verbesserung und Erweiterung bestehender aber auch neuer Produkte und Services dabei.

Rolle:

In dieser Rolle betreust und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle. Du stellst effiziente, transparente und rechtssichere HR-Prozesse sicher, analysierst Personalbedarfe und entwickelst passende HR-Massnahmen. Zudem begleitest du Veränderungsprozesse und wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Richtlinien mit, um eine moderne und nachhaltige Personalarbeit zu fördern.

Verantwortung:

Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Rekrutierung bis Austritt

Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (Verträge, Zeugnisse) und Pflege der Personaldaten gemäss DSG

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Verantwortung für Lohn- und Sozialversicherungsthemen in Zusammenarbeit mit Treuhand und Finance

Betreuung von Arbeitszeit- und Absenzenmanagement sowie Kommunikation mit Versicherungen

Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Systemen und Employer Branding in Zürich

Qualifikationen:

HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im KMU- oder Dienstleistungsumfeld

Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen (inkl. Abrechnungen und Quellensteuer)

Dienstleistungsorientiert, empathisch, diskret und kommunikativ

Fliessendes Deutsch, gutes Englisch (Französisch von Vorteil)

Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen (z. B. Abacus, Recruitee) und digitale Affinität

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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