HR GeneralistIn 80 - 100% in Uster

Unser Kunde benötigt eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) als zentrale Anlaufstelle für rund 120 Mitarbeitende in drei Gesellschaften. In dieser vielseitigen Position erwarten dich folgende Tätigkeiten:

Du übernimmst eigenverantwortlich die gesamte Personaladministration während des kompletten Mitarbeiterzyklus – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis hin zu Bestätigungen

Gemeinsam mit den Führungskräften steuerst du den gesamten Rekrutierungsprozess von der Personalplanung bis zum Onboarding

Du kümmerst dich um verschiedene HR-Prozesse wie Firmenjubiläen, Mitarbeiterkommunikation sowie interne Kommunikationsmassnahmen

Du wirkst aktiv bei Projekten mit, beispielsweise bei Revisionen, Audits oder der Erstellung von Reports

In Vertretung übernimmst du die vollumfängliche Lohnbuchhaltung und bearbeitest alle Angelegenheiten rund um die Sozialversicherungen

Als Berufsbildungsverantwortliche/r betreust du Lernende

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Fundierte Praxiserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen

Abgeschlossene Zusatzausbildung in der Lohnbuchhaltung sowie eine fundierte HR-Weiterbildung – diese beiden Qualifikationen sind zwingend erforderlich

Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig pragmatische Lösungen zu entwickeln

Belastbarkeit im Arbeitsalltag sowie Begeisterung für ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

Was sind meine Vorteile?

In dieser Position arbeitest du täglich mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen und baust wertvolle Beziehungen auf

Unser Kunde ist überzeugt, dass engagierte und zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind

HR-Themen und eine positive Unternehmenskultur haben einen hohen Stellenwert – ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist hier selbstverständlich

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
Uster

Vakanz-Nummer
VA-2M9-TLL

Arbeitsort

Uster

Erfahrungen

Fundierte Praxiserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen

Abgeschlossene Zusatzausbildung in der Lohnbuchhaltung sowie eine fundierte HR-Weiterbildung – diese beiden Qualifikationen sind zwingend erforderlich

Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig pragmatische Lösungen zu entwickeln

Belastbarkeit im Arbeitsalltag sowie Begeisterung für ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum

Vakanz-Nummer

VA-2M9-TLL

Anstellung

Festanstellung

Email

m.penalver@universaljob.ch
Was ist meine Funktion?

Firma: Universal-Job AG

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