HR Manager 100% (m/w/d) in Brugg (AG)

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Verantwortung:

Strategische und operative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.

Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in personalrelevanten Themen wie Rekrutierung, Entwicklung und Konfliktmanagement.

Verantwortung für die Personaladministration inkl. Verträge, Mutationen, Zeugnisse sowie Reporting.

Steuerung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Fach- und Kaderpositionen.

Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung der HR-Tools.

Sicherstellung einer korrekten Datenpflege im ERP-System und Erstellung von Auswertungen.

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. FA oder ähnlich).

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist zwingend.

Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie sichere MS-Office-Anwendung.

Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse.

Benefits:

Eingespieltes und dynamisches Team
13. Monatsgehalt
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Markt- und leistungsgerechte Löhne

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Firma: Rocken AG

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