HR Manager (m/w) 100% in Roggwil (BE)

Unser Kunde aus dem Konsumgüterumfeld sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den gesamten Employee Lifecycle betreut und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt. Neben der Verantwortung für Payroll-Angelegenheiten und talentorientierte HR-Prozesse übernimmt die Position auch eine zentrale Rolle in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich. Die vielseitige Tätigkeit bietet ausserdem die Möglichkeit, die Ausbildung von Lernenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

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Ihre Aufgabe

– Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Anliegen
– Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle
– Verantwortung für Koordination und Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten
– Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsinitiativen und Projektarbeit
– Hauptverantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden

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Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten

Internationales Tätigkeitsfeld

Moderner Arbeitsplatz

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Ihr Profil

– Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau
– Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
– Erfahrung in Personalentwicklung, Leistungsmanagement und Talentförderung
– Routiniert in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit Führungskräften
– Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil

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Wissenswertes

– Beteiligung an externen Weiterbildungen
– Flexible Arbeitszeitgestaltung
– Internationales Tätigkeitsfeld
– Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten
– Moderner Arbeitsplatz

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Lohnband

95'000 - 105'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 5'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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