HR Manager - 100% in Zürich

In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie rund 130 Mitarbeitende sowie Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle und agieren als zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Themen im Tagesgeschäft
Die Rekrutierung neuer Mitarbeitender begleiten Sie von der Formulierung zielgruppengerechter Stelleninserate über Interviews und Auswahlverfahren bis hin zur Erstellung von Angeboten, Verträgen sowie einem professionellen On- und Offboarding
Administrative HR-Aufgaben bearbeiten Sie eigenständig und mit hoher Qualität, darunter die Pflege von Personaldaten, Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen sowie Auswertungen und Reportings für das Management
Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung an der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, unterstützen die Lohnvorbereitung, wirken in HR-Projekten mit und entwickeln Prozesse in Bereichen wie Digitalisierung, Employee Experience und Employer Branding weiter

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit anerkannter HR-Weiterbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, und bringen mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion mit
Besonders gefragt ist ein fundiertes Gesamtverständnis für sämtliche HR-Zusammenhänge, da diese Position viel Eigenständigkeit verlangt und fachliche Sicherheit in Themen wie Rekrutierung, Administration, Arbeitsrecht und Payroll-naher Zusammenarbeit voraussetzt
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind für diese Rolle zentral, da der direkte Vorgesetzte und internationale Sitzungen auf Englisch geführt werden, während Französisch und Italienisch zusätzliche Pluspunkte darstellen
Gesucht wird eine strukturierte, belastbare und serviceorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist, die auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick behält und lösungsorientiert handelt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grosser Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und technologisch anspruchsvollem Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien sowie zusätzlicher Freizeit zwischen Weihnachten und Neujahr schaffen ein überzeugendes Gesamtpaket
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, darunter die vollständige Übernahme bestimmter Versicherungsleistungen, unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Zusätzlich erwarten Sie interessante Extras wie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Treueprämien, Sabbatical-Möglichkeiten, vergünstigte Mitarbeiteraktien und kostenlose Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Raum Zürich.
Kontakt: Melina Jedigarjan, m.jedigarjan@careerplus.ch, +41 44 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Firma: Careerplus SA

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