HR-Manager / HR-Managerin in St. Gallen

Unser Kunde im Dienstleistungssektor im Grossraum Wil sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für etwa sechs Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 70-100%. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um sie in sämtlichen personalstrategischen Themen zu beraten und zu unterstützen. Sie erarbeiten innovative Personalstrategien und setzen massgeschneiderte Lösungen um, die den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Fachbereiche gerecht werden.

Arbeitsort: Grossraum Wil.
Kontakt: Veronika Stummer, E-Mail schreiben, +41 71 224 80 31 ID: 663141

About the company
Key information

Publication date:15 January 2025

Workload:60 – 100%

Contract type:Temporary

Language:German (Fluent), English (Fluent)

Place of work:St. Gallen

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

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Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragen
Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet sind
Im Bereich Talentmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften
Durch die Analyse von personalrelevanten Kennzahlen leiten Sie strategische Massnahmen ab und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse bei

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in der Betriebswirtschaft oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner/in, und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab
Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Eine herausfordernde und strategisch wichtige Position mit viel Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchie und eine Unternehmenskultur, die schnelle Umsetzungen ermöglicht
Flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitswoche ermöglichen
Möglichkeit auf spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Firma: Careerplus SA

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