HR Manager / HR Mangerin 80-100% in Zürich

Aktuell unterstützen wir ein Unternehmen in der Stadt Zürich bei der Besetzung einer Schlüsselposition im Bereich Human Resources. Gesucht wird eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als HR Manager / HR Mangerin(80-100 %) im Rahmen einer geplanten Nachbesetzung. Die Stelle ist idealerweise per Jahresbeginn 2026oder nach Vereinbarung zu besetzen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management, führen ein gut aufgestelltes Team von rund vier Personen und begleiten das Unternehmen aktiv durch Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Der Fokus liegt auf Teamführung, Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie dem Ausbau einer modernen, wertebasierten HR-Kultur.

Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit kultureller Vielfalt, hoher Innovationskraft und nachhaltiger Ausrichtung. Der Arbeitsort ist zentral gelegen und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie haben aber noch Fragen? Rufen Sie uns an: 044 250 86 96

Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Melina Jedigarjan, E-Mail schreiben, ID: 670613

Arbeitsort

8000 Zürich

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12.09.2025 80% - 100% Festanstellung

HR Manager / HR Mangerin 80-100%

Sind Sie bereit, ein kleines HR-Team zu führen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen sowie Weiterentwicklung mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management
Ein rund vier-köpfiges HR-Team aus Business Partnern, Generalist/innen und Payroll-Fachkräften wird von Ihnen fachlich und personell geführt und weiterentwickelt
Zu Ihren Aufgaben gehört es, bestehende HR-Prozesse zu analysieren, gezielt zu optimieren und im Rahmen der digitalen Transformation weiter auszubauen
Mit einem starken Fokus auf Werte und Kultur fördern Sie eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Arbeit und bringen wichtige Impulse in die Organisation ein
In enger Abstimmung mit den Führungsgremien gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit und setzen Schwerpunkte in Talententwicklung, Leadership und Organisationsentwicklung

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF oder FH/Uni im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie
Eine langjährige Erfahrung im Human Resources Management, idealerweise mit Fokus auf Leadership, Organisationsentwicklung und Change-Prozesse
Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, ein diverses Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln
Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische HR-Arbeit, kombiniert mit der Fähigkeit, operative Themen lösungsorientiert umzusetzen
Eine hohe digitale Affinität sowie die Motivation, HR-Prozesse effizient, modern und zukunftsorientiert zu gestalten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort individuell zu gestalten
Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das eigene Potenzial kontinuierlich auszubauen
Eine attraktive Vergütung, die Leistung und Verantwortung angemessen widerspiegelt
Exzellente Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes durch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, das von Teamgeist, Respekt und einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie haben aber noch Fragen? Rufen Sie uns an: 044 250 86 96

Firma: Careerplus SA

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