HR-Manager/in 100% (a) in Liestal

Für unseren Kunden in der Region Liestal suchen wir für eine temporäre und befristete Anstellung eine/n
HR-Manager/in (a)

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Offboarding
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
Umsetzung von HR-Richtlinien, Arbeitsrecht und Prozessen
Planung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Personalentwicklungsmaßnahmen
Betreuung von HR-Administration, Reports und HR-Systemen

Ihr Profil:

Abgeschlossene HR-Ausbildung oder Weiterbildung (z. B. FH, MAS HR)
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HCM, Workday) von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise

Sehen Sie sich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir SIE unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Sie über unsere Bewerbungsplattform hochladen können. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Tatiana Diebold

About the company
21 March 2026

80 – 100%

Temporary

German (Fluent)

Liestal

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About the job

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Firma: Manpower

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