HR Manager/in (m/w/d) 90-100% in Schaffhausen

Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen? Unser Kunde, ein führender Anbieter von innovativen Leichtbaukomponenten, sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Manager/in, die mit Leidenschaft und Engagement das Unternehmen und seine Mitarbeitenden in eine erfolgreiche Zukunft führt. HR Manager/in (m/w/d) 90-100%.

Ihre Herausforderung

• Strategische und operative Leitung des HR-Bereichs
• Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strategien und -Prozesse
• Führung und Weiterentwicklung der HR-Teams sowie Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen
• Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Gestaltung und Umsetzung von Change Management- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Steuerung des Performance Management Systems sowie Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben im Bereich Human Resources
• Aktive Mitarbeit und Führung in HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -controlling
• Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktlösungsfähigkeit
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und modernen IT-Tools

Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütungsstruktur inklusive umfangreicher Sozialleistungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit für Homeoffice
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team

Firma: Adecco

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