HR Manager (m/w/d) in Bern

Aufgaben

Kompetenter und verbindlicher HR-Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende im täglichen Business
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Gesamtheitliche Abwicklung der Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Mitarbeit bei HR-Prozessen wie Onboarding, Mutationen, Abwesenheiten etc.
Mitwirkung und punktuelle Initiierung von Projekten in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Prozessoptimierung
Pflege und Verwaltung der Personaldossiers

Profil

Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann (eidg. Fachausweis)
Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Selbständige, strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen und hohe Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Aussicht auf Projektverlängerung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Bern

Startdatum: sofort

Referenznummer: 841510/1

Firma: Hays Schweiz AG

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