HR Manager (m/w) in Embrach

Deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Embrach und Tessin Sicherstellung eines professionellen, effizienten und einheitlichen HR-Betriebs an allen betreuten Standorten Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management bis zum Offboarding Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Standards und Richtlinien Aktive Mitarbeit in HR-Projekten oder eigenständige Projektleitung (z. B. Digitalisierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Employer Branding) Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Unterstützung und Weiterentwicklung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmässige Präsenz an den betreuten Standorten; Einsätze im Tessin erfolgen in Abstimmung mit der Standort- und HR-Leitung

Das bringst Du mit Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis, CAS HRM oder Studium mit HR-Schwerpunkt) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts (insb. OR, ArG sowie relevante Verordnungen) Sicherer Umgang mit dem Schweizer Sozialversicherungssystem (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG) Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen Fähigkeit, Führungskräfte auch in anspruchsvollen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen souverän zu begleiten Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend); weitere Sprachen von Vorteil Vertrauenswürdige, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Reisebereitschaft für regelmässige Besuche des Standortes im Tessin

Gute Gründe für Deinen Einstieg bei uns Spannende und vielseitige Aufgaben mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld Ein lebhaftes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz in einem familiären und wertschätzenden Unternehmensumfeld Ein engagiertes Team mit Freude, Zusammenhalt und Begeisterung für die gemeinsame Arbeit
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HR Manager (m/w)

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