HR Manager in Zürich

Aufgaben

Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (ca. 400 Mitarbeitende)
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)
Recruiting für Schlüsselpositionen im Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)
HR-Administration inkl. Vertragswesen und Payroll-Vorbereitung
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Sicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
Optimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)
Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country Management

Profil

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnliches
Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil)
Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches Umfeld

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Flache Hierarchien
Internationales Arbeitsumfeld
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Hays (Schweiz) AG

HR Manager

Hays (Schweiz) AG Vacant since : 05.11.2025

8000 Zürich (ZH) 100% By agreement Permanent

HR Manager

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Zürich

Startdatum: sofort

Referenznummer: 847593/1

Firma: Hays Schweiz AG

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