HR Manager (m/w) in Zürich

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges KMU, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n HR Manager/in, der/die gerne Verantwortung übernimmt, Aufgaben strukturiert und zuverlässig umsetzt und als kompetente Ansprechperson geschätzt wird.

Stellenbeschreibung

Sie führen den HR-Bereich operativ und eigenverantwortlich. Dabei sind Sie nah an den Mitarbeitenden und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. aller lohnrelevanten Abrechnungen
Verantwortung für Lohnausweise sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Funktion als Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Rekrutierung, Vertragserstellung und ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Linienverantwortlichen
Begleitung von Konfliktsituationen und personellen Massnahmen
Sicherstellung der Einhaltung von GAV- und gesetzlichen Vorgaben
Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Grundlagen und -Prozesse

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder Weiterbildung im Bereich HR wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, inklusive eigener Lohnverantwortung
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung mit gewerblichem Personal von Vorteil
Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Versiert im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus ist ein Plus
Diskrete, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Sonstige Informationen

Behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick? Suchen Sie einen Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Zuständigkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
KMU Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitern
Pragmatisch, lösungsorientiert und nah am Tagesgeschäft

Firmenprofil

Firma: Michael Page International

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