HR Recruiting Specialist 80 - 100% (m/w/d) in Steffisburg

Unser Kunde ist ein international führendes Kompetenzzentrum in seinem Metier. Das Unternehmen setzt auf höchste Qualitätsstandards, Präzision und Zuverlässigkeit als zentrale Werte. Mit Niederlassungen auf allen Kontinenten und einem globalen Team bietet unser Kunde weltweit führende Produkte, Dienstleistungen und Lösungen im Bereich der Sicherheit und Schutzausrüstung an.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Steffisburg

Vakanz-Nummer
V-PEP-UNW

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Key information

Publication date:04 June 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Native language), English (Intermediate)

Place of work:Steffisburg

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Was ist meine Funktion?

Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Hiring Managers

Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers

Koordinierung und Führung von Interviews

Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing-Kanälen (z.B LinkedIn)

Ansprechpartner für die Hiring Manager, Kandidaten sowie externe Rekrutierungspartner

Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (zB Employer Branding, Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems, Digitalisierung etc.)

Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen

Bei Kapazität und Interesse sind die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Du verfügst über eine höhere Ausbildung als HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis) oder ein abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)

Du hast bereits umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting gesammelt

Idealerweise bringt Du zusätzliche Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media mit

Deutsch beherrscht Du auf Muttersprach-Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (mind. B1)

IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)

Was sind meine Vorteile?

Flexibles Arbeitsmodell, kostenlose Parkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen. Auf Dich wartet ein motiviertes, offenes Team, das sich freut, Dich beim Einstieg in diese äußerst interessante Stelle zu unterstützen.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Firma: Universal Job AG

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