HR Specialist (w/m/d) 80-100% in Bern

Organisation, Koordination und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inkl. Vorstellungsgespräche, Assessments, Austrittsgespräche und Erstellung von Arbeitszeugnissen
Beratung und Ansprechperson für Mitarbeitende zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Mitarbeit in Case Management-Prozessen gemeinsam mit der Personal- und Sozialberatung
Unterstützung der Bereichspersonalverantwortlichen in allen Personalprozessen, einschließlich administrativer und technischer HR-Aufgaben

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit HR-Weiterbildung (z.B. Personalfachfrau/-mann, HF, FH)
Sorgfältige, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Flexibilität, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Fähigkeit, komplexe Personalprozesse strukturiert zu koordinieren und umzusetzen
Freude an der Interaktion mit Mitarbeitenden und Motivation, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
Praktische Erfahrung im HR-Bereich, die selbstständiges, vernetztes und verantwortungsbewusstes Arbeiten ermöglicht
Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen, vorzugsweise Deutsch und Französisch

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Bei Fragen steht Ihnen René Cretin gerne zur Verfügung: rc@rentaperson.ch / 056 200 15 15

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80 - 100%, Fest

nach Vereinbarung

Bern

Informatik

Ihre Aufgaben

Aktive Mitgestaltung von Reorganisations- und Veränderungsprojekten innerhalb der Organisation

Firma: Rent A Person Personalberatungs AG

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