HR Specialist für Success Factors Rollout (80–100%)

Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Wir suchen derzeit für unsere Unternehmenspartnerin eine/n

Du wirst als solche/r

gruppenweite HR-Prozesse in SuccessFactors analysieren, gestalten und kontinuierlich optimieren – sowohl systemgestützt als auch ausserhalb des Tools
globale HR-Richtlinien, Reglemente und Jahresprozesse (z. B. Bonus, Performance, Nachfolgeplanung) betreuen und weiterentwickeln
die internationale HR-Community bei Support-Anfragen und Trainings zu SuccessFactors fachlich begleiten und schulen
Schulungsunterlagen erstellen, Best Practices dokumentieren und die systemseitige HR-Dokumentation pflegen
länderübergreifende HR-Kennzahlen definieren, koordinieren und auswerten
aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung neuer SuccessFactors-Module mitwirken – gemeinsam mit dem HRIS-Team und lokalen HR-Verantwortlichen
die Head Corporate Human Resources in vielseitigen, teils ad-hoc anfallenden Aufgaben operativ unterstützen

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit

fundierter Erfahrung in HR-Funktionen mit internationalem Bezug, vertieften SuccessFactors-Kenntnissen (insbesondere Employee Central / Time-Off) und dem Anspruch sich künftig Super User zu nennen
solidem Verständnis globaler HR-Prozesse und ersten Kenntnissen im internationalen Arbeitsrecht und Datenschutz
einem abgeschlossenen Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbarer Qualifikation
hoher Affinität zu digitalen HR-Lösungen, strukturiertem Denkvermögen und einer proaktiven, zuverlässigen Arbeitsweise
sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – stilsicher und auf den Punkt
Freude an projektbezogenem Arbeiten in einem interkulturellen Umfeld sowie an der Verbindung von HR-Praxis und System-Know-how

Dich erwartet

eine international ausgerichtete Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
ein kleines, kollegiales Team mit globaler Wirkung
flexible Arbeitsbedingungen, moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
ein Umfeld, das digitale HR-Exzellenz aktiv fördert und dir die Chance bietet, mitzugestalten und zu wachsen

Bereit für eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von HR, Technologie und globaler Zusammenarbeit?
Dann gleich loslegen und bewerben – unkompliziert, vertraulich und persönlich. Für Fragen erreichst Du Tania unter +41 44 515 24 60. Wir freuen uns von Dir zu lesen / hören!

Kontakt

Tania Menzi
Auf einen Blick

Veröffentlicht:11 Juni 2025

Pensum:80 – 100%

Vertragsart:Festanstellung

Lohn:CHF 120 000 - 130 000 /Jahr

Sprache:Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fliessend)

Arbeitsort:

Fähigkeiten

ArbeitsrechtDatenschutzHRIS ManagementInternationales HRProjektarbeit

Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

Du denkst HR digital und kennst Dich mit globalen Prozessen und HR-Systemen aus?
Du möchtest Deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen?
Du möchtest nicht nur begleiten, sondern gestalten – und dabei einen echten Beitrag zur Weiterentwicklung eines konzernweiten HR-Setups leisten?

Firma: Great Minds Recruitment Menta AG

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