HR Specialist IT Talent Acquisition in Bern

Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen (Anforderungsanalyse, Ausschreibung, Interviews, Vertragsprozess)
Active Sourcing von IT-Fachkräften auf LinkedIn & weiteren relevanten Plattformen
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools für aktuelle und zukünftige Rollen
Durchführung von telefonischen sowie persönlichen Interviews
Beratung der Fachbereiche zur Rekrutierungsstrategie und Marktverfügbarkeit
Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Organisation von Recruiting-Events
Mitarbeit an Employer-Branding-Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Weiterbildung HR
Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, IT Spezialisten
Erfahrung im Active Sourcing und zielgruppengerechter Ansprache von Kandidat/innen
Freude an Kommunikation, Beratung und Netzwerken
Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
Deutsch Muttersprache, Englisch Wort und Schrift

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Bei Fragen steht Ihnen René Cretin gerne zur Verfügung: yr@rentaperson.ch / 056 200 15 15

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