HR Specialist Recruiting 70-100% (a) in Zürich

Stellen gut, schnell und nachhaltig zu besetzen ist für dich ein besonderer Anreiz
Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ und verlässlich
Du bist engagiert, lernfähig und neugierig auf die vielen Neuerungen im Recruiting
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und drückst dich auch schriftlich gerne und gut aus
Der Umgang mit IT-Tools (Bewerbungstool, Excel, Word etc.) fallen dir leicht
HR Fachspezialisten sind willkommen - du solltest vertiefte Erfahrung im Recruiting mitbringen
Wir sind auch offen für Junior Recruiter: In dem Fall erwarten wir mindestens eine abgeschlossene HR-Assistenzausbildung und erste Erfahrungen im Gesundheitswesen

Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.

Diese Vakanz möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.

Kontakt

Claudia Seel

Leiterin HR Mitglied der Geschäftsleitung

058 329 65 90

E-Mail schreiben
18.11.2025 70% - 100% Festanstellung

Ein professionelles und modernes Recruiting liegt uns am Herzen - für unsere Teams sowie für die Bewerbenden. Dafür haben wir schon einiges umgesetzt, doch wir haben viele Ideen, wie es noch erfolgreicher gehen sollte.

Daher möchten wir unser HR-Team verstärken mit einer kommunikationsstarken sowie engagierten Persönlichkeit als

HR Specialist Recruiting 70-100% (a)

DEINE WICHTIGSTEN AUFGABEN

Du bist die Drehscheibe im Recruitingprozess: Dieser startet bei einer attraktiven Stellenausschreibung über ein gezieltes Inserate-Management, zum Tracking des Bewerberrücklaufes bis hin zur Vorselektion der Bewerbenden und ersten Lohnberechnungen
Du sorgst für eine gute und schnelle Kommunikation mit den Bewerbenden
Du beobachtest die Trends und Innovationen im Recruiting Markt sowie auch in der Social Media Welt genau und bringst sie ein
Mittels Auswertungen und Analytics hast du Geschwindigkeit, Bewerberrücklauf und Reichweite im Blick
Für einen transparenten Recruitingprozess kommunizierst du regelmässig mit den HR-Coachs, den Rollenträgern unserer Teams und Führungskräften
Du arbeitest eng mit den Spezialisten im Employer Branding zusammen und bist involviert in Recruiting-Kampagnen, -Projekten und in der Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite
Bei deinen Aufgaben bist du im Lead, aber nicht allein: Kolleginnen aus dem HR Services Team arbeiten anteilig in der Rekrutierung mit

DU FINDEST BEI UNS

Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem kompetenten und engagierten HR-Team
Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation mit dem innovativen Betriebsmodell Teamflex
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
Unsere weiteren Vorteile findest du hier:

DU BRINGST MIT

Firma: Spitex Zürich Limmat AG

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