HR Spezialist Payroll / HR Admin. - Temporär / Try & Hire 80 - 100% (m/w/d)
Unser Kunde benötigt ab sofort oder baldmöglichst einen engagierten HR-Spezialisten für die temporäre Unterstützung des HR-Teams mit Option auf Festanstellung (Try & Hire), der:
Die Personaladministration von A-Z eigenverantwortlich betreut
Die monatliche Lohnabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende durchführt
HR-Jahresabschlussarbeiten erledigt (Lohnausweise, Quellensteuern, Sozialversicherungen)
Als kompetenter Ansprechpartner für Behörden und Versicherungen fungiert
Das Arbeitszeit- und Absenzmanagement verantwortet
Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen berät
An der Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten mitwirkt
Erfahrungen
Eine fundierte HR-Ausbildung mit Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Nachweisbare Erfahrung in der Lohnabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen
Die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und zuverlässig zu arbeiten
Gute Excel-Kenntnisse zur effizienten Datenverarbeitung und -analyse
Spezielles
Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen
Ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen an einem zentral gelegenen, gut erreichbaren Standort
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Dienstleistungszentrum, das sich auszeichnet durch:
Eine innovative Unternehmensphilosophie und fortschrittliche Werte
Ein breites Spektrum an modernen Serviceangeboten
Vielfältige Entwicklungsperspektiven, unter anderem im Bereich Rekrutierung
Eine lebendige und kreative Unternehmenskultur
Einen klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Beschreibung
Firma: Universal-Job AG
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 80 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Zug (ZG)