HR-Spezialistin / HR-Spezialist in Zürich

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 90’000 - CHF 105’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

8000 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Suchen Sie als HR Spezialist eine Rolle mit kultureller Vielfalt, digitalen Tools und echtem Gestaltungsspielraum? Melden Sie sich!

Sie sind begeistert von Innovation und fühlen sich in einem Umfeld wohl, in dem Veränderung, Fortschritt und Vielfalt nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert werden? Sie bringen Erfahrung im Personalwesen als HR Business Partner oder HR Fachperson mit und möchten Ihre Kompetenzen in einem spannenden, nachhaltigen Unternehmen einbringen und weiterentwickeln? Dann ist diese Stelle wie für Sie gemacht, und ich freue mich darauf, Ihr Ansprechpartner zu sein!

In einem modernen Unternehmen mit exzellenter ÖV-Anbindung und zentraler Lage erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das durch kulturelle Vielfalt, Nachhaltigkeitsbewusstsein und eine offene Innovationskultur geprägt ist. Die Organisation ist in der angewandten Entwicklung tätig und bietet ein breites Spektrum spannender Themen und Projekte. Gesucht wird eine HR-Spezialistin/ein HR-Spezialist (80–100 %), die/der gemeinsam mit einem rund 15-köpfigen HR-Team das Personalwesen in seiner ganzen Vielfalt gestaltet: strategisch, beratend und operativ.

Ihr direkter Vorgesetzter ist ein sehr herzlicher und professioneller HR-Leiter mit grossem Know-how. Von diesem können Sie profitieren und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten aktiv einbringen. Die aktuelle Vakanz ergibt sich aus einer internen Veränderung jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um Teil dieses besonderen Teams zu werden.

Neugierig? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

In dieser Rolle sind Sie für die selbstständige Gestaltung der gesamten HR-Administration verantwortlich und sorgen für reibungslose Abläufe – von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden. Die Gesamtzahl von rund 900 Mitarbeitenden wird dabei auf das Team verteilt
Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Anwendungen treiben Sie die digitale Weiterentwicklung mit modernen Tools aktiv voran und agieren dabei als Business Partner
Mit viel Feingefühl koordinieren Sie die Anliegen der Mitarbeitenden und gewährleisten einen effizienten und empathischen Austausch auf allen Ebenen, auch mit Führungskräften
Sie steuern spannende HR-Projekte mit und bringen dabei Ihre Erfahrung im Change-Management gezielt ein
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen schaffen Sie Schnittstellen, die den Informationsfluss und die Zusammenarbeit optimal fördern
Dank Ihres Organisationstalents werden alle administrativen Prozesse präzise und termingerecht abgewickelt

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Für diese Position ist ein HR-Fachausweis ein absolutes Muss. Aufgrund der Anzahl an Mitarbeitenden ist es wichtig, dass Sie fundierte Kenntnisse der HR-Arbeit besitzen. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung aus einem ähnlich grossen Team mit und haben bereits in einem dynamischen, entwicklungsorientierten Umfeld gearbeitet
Sie sind mit SAP oder Abacus vertraut und können mindestens eines dieser Systeme sicher anwenden. Besonders wertvoll wäre es, wenn Sie bereits aktiv an Digitalisierungs- oder IT-Projekten beteiligt waren
Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten sind auch Ihre Dynamik, Empathie und eine gute Portion Humor gefragt. Obwohl das Umfeld seriös ist, legt die Kundin Wert darauf, dass der Arbeitsalltag nicht zu stressig oder zu ernst genommen wird
Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie kooperativer Teamgeist. Mit Ihrem diplomatischen Geschick meistern Sie den Umgang mit den verschiedensten Stakeholdern und motivieren Ihr Team zu Bestleistungen
Sie sprechen und schreiben fliessend Deutsch und verfügen über gute Französisch- und Englischkenntnisse (B2/C1), sodass Sie sich in einem multikulturellen Umfeld sicher bewegen können

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, geben Ihnen die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen und ganz nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten
Ein erfahrenes und herzliches Team begleitet Sie vom ersten Tag an, sodass Sie sich schnell willkommen fühlen und voll durchstarten können
Zahlreiche Weiterbildungsangebote eröffnen Ihnen spannende Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern und persönlich zu wachsen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen ein agiles Umfeld, in dem Ihre Ideen Gehör finden
Topmodern ausgestattete Arbeitsplätze und smarte HR-Tools sorgen für effizientes und angenehmes Arbeiten jeden Tag
Gemeinsame Teamevents bringen nicht nur Spass, sondern stärken auch den Zusammenhalt und machen den Arbeitsplatz zum zweiten Zuhause

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Nähe Oerlikon.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96 ID: 669309

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4.84.8 von 5 Sternen

8000 Zürich, ZH

CHF 90’000 - CHF 105’000 pro Jahr - 100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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